Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines Publié : 14 octobre 2020
Lieu
Roissy Charles de Gaulle
Type de contrat
CDI
Fonction
Ressources Humaines
Niveau d'expérience
Confirmé
Site
Paris-Charles de Gaulle

Description

Pour notre entité Samsic Sûreté Aéroportuaire :

Missions principales :

* Assurer la gestion sociale de l'entreprise

- Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur la gestion opérationnelle RH et le dialogue social
- Conseiller et intervenir sur le disciplinaire avec les managers et la Direction RH
- Participer à la gestion des conflits sociaux
- Valider les procédures disciplinaires
- Assurer le relais des Responsables Opérationnels en centralisant et en analysant les informations sur le climat social de l'entreprise auprès de la Direction

* Garantir la qualité du dialogue social au sein de la société

- Participer à la négociation des accords d’entreprise (NAO, accords de fin de conflits etc),
- Co-animer les IRP,
- Intervenir sur tout ce qui peut avoir un impact collectif
- Respecter et faire respecter la réglementation liée aux représentants du personnel
- Informer dans les délais les représentants du personnel et respecter les engagements pris

* Assurer la définition et l’application de la législation sociale

- Veiller à ce que la société soit en conformité avec l’ensemble des textes qui régissent la législation sociale (droit disciplinaire, relations sociales etc)
- Gestion de dossiers RH transverses
- Elaboration et garant de l’application des process et procédures RH
- Assurer le relai avec le service Paie, lien entre l'opérationnel et SAMSIC SIEGE
- Gestion des dossiers administratifs Siège et Plateforme (élaboration des contrats de travail, avenants…)
- Participer à l'élaboration d'étude et mise en œuvre de projets RH
- Suivi des AT/MP - Contestation auprès des organismes compétents en lien avec le service Prévention des risques

Compétences nécessaires :

- Excellentes connaissances de la législation sociale.
- Pratique du dialogue social

Formation : Formation Supérieure (bac +5).

Expérience minimale de 3 ans sur un poste de Responsable Ressources Humaines dans une société de service de + de 500 salariés, dans un environnement soumis à une forte pression syndicale.

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