Responsable recrutement et formation

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Responsable recrutement et formation Publié : 20 janvier 2020
Lieu
FRANCE
Type de contrat
CDI
Fonction
Administratif
Niveau d'expérience
Confirmé
Site
Paris-Charles de Gaulle

Description

Rattaché(e) à  la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

Manager une équipe de 3 chargés de recrutement & formation et une Assistante RH

Piloter l'ensemble des recrutements externes et internes du groupe

Elaborer la stratégie des financements groupe

Mettre en œuvre et piloter le plan de formation

Pour cela, vous devrez :

Prendre en charge le recrutement des profils fonctionnels cadres -  non cadres

Superviser le recrutement de nos 15 sites aéroportuaires, soit environ 1000 Agents de sûreté sur toute la France

Réaliser les actions de sourcing et rechercher les supports de diffusion adaptés

Promouvoir la marque employeur

Entretenir les relations écoles / centres de formation

Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs

Participer aux forums et salons

Animer la politique de mobilité interne : gérer en totalité la promotion interne

Participer et/ou piloter divers projets RH : GPEC, RSE, digital, marketing RH

Produire des indicateurs RH et bilans de suivi de l'activité© recrutement & formation

Recueillir les besoins en formation des collaborateurs par le biais d'entretiens annuels

Mettre en oeuvre et piloter le plan de formation : relations OPCO, suivi budgétaire et reporting d'activité

Développer le CA du centre de formation par le biais de financements (POEC et AFPR) et des dispositifs de formation

Concevoir des modules de formation, déroulés pédagogiques et supports en lien avec le centre de formation.

Sélectionner les organismes de formation et optimiser les coûts : animer les groupes de travail, rédiger les appels d'offres

Suivre et analyser les évaluations de formation

Animer les comités d'entreprise (bilans et plans de formation)

Renseigner les déclarations annuelles obligatoires et repartir la taxe d'apprentissage

Description du profil et des compétences attendues pour occuper ce poste

De formation Bac + 5 spécialisé en ressources humaines, vous justifiez obligatoirement d'une expérience similaire de 4 ans minimum sur ce type de poste.

Vos principales qualités sont les suivantes :

Discrétion, autonomie, sens de l'organisation et un très bon relationnel

Le poste est à  pourvoir en CDI.

Dans le cadre de sa politique diversité, HUB SAFE étudie, à  compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ce poste vous intéresse? recrutement@hubsafe.aero

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 Ajouter Le poids maximum autorisé est de 2 Mo.  

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